年1回安心点検
小規模事業者の現状を一度整理したい方向け。42項目を5段階で点検し、改善の優先順位をお伝えします。
33,000円〜Fees & Plans
必要な支援の概算料金
従業員数と希望する支援を選ぶだけで、月額・スポット料金の目安を確認できます。
概算正式な見積ではありません。結果をコピーしてLINEで送るか、選択内容を入力済みの相談フォームへ進めます。
Estimate Simulator
1分でわかる概算料金
従業員数と必要な支援を選ぶと、公開中の目安料金から概算を確認できます。
これは正式な見積書ではありません。
計算中の入力内容は送信されません。「この内容で無料相談する」からフォームを開くと、選択内容と概算を事前入力します。正式料金は、業務範囲・資料状態・納期等を確認後にご案内します。
- 01従業員数を入力
- 02必要な支援を選択
- 03概算結果を確認
Explore Support
該当する支援内容を詳しく見る
概算結果に表示された支援や、今の経営課題に近い項目から詳しい内容を確認できます。
Management Checkup
労務基盤の経営点検
日々の運用が、次の採用や成長を止める要因になっていないかを確認。労働条件、勤怠、有給、退職リスク、助成金活用を経営への影響から点検します。
年2回安心点検
採用予定がある、スタッフが増えてきた、半年ごとに不安を整理したい方向け。法改正や助成金前の確認にも活用できます。
55,000円〜66,000円点検後の改善サポート
雇用契約書、勤怠管理、就業規則、助成金、育休復帰など、点検結果から必要な整備だけを提案します。
個別見積| 点検項目 | 確認する内容 | 成果物 |
|---|---|---|
| 雇用条件・書類 | 労働条件通知書、雇用契約書、試用期間、契約更新、賃金条件 | 不足書類と修正優先順位 |
| 勤怠・残業・有給 | 準備・片付け・研修時間、休憩、残業、年次有給休暇、シフト管理 | リスクの5段階評価 |
| 退職・定着 | 退職時の手順、面談、教育、評価、スタッフが続く仕組み | 定着に向けた改善提案 |
| 助成金・制度活用 | 解雇歴、雇用保険、就業規則、制度導入、研修・育休関連の可能性 | 活用可能性と事前準備 |
点検は現状確認と改善提案を目的としたメニューです。手続き、書類作成、就業規則の作成・変更、助成金申請は別途お見積りとなります。
Monthly Support
成長に合わせて選べる月額サポート
経営相談の頻度、従業員数、任せたい労務運用に合わせて段階的に選べます。月額料金は従業員数に応じて変わります。
FIRST HIRE SUPPORT
初雇用スタート支援
雇う前の判断から、最初の給与まで。目安55,000円〜
初めて従業員を
雇う企業向け
- 雇用条件・人件費の整理
- 労働条件通知書と必要手続きの確認
- 勤怠・給与計算の開始準備
- 採用後1か月までの運用確認
従業員数、手続き件数、書類作成、給与計算の範囲により個別にお見積りします。
経営相談中心
経営相談サポート
月額11,000円〜
人に関する判断を継続して相談したい企業向け
- オンライン・メール相談
- 法改正・助成金情報の経営への影響を整理
- 手続き・書類作成は別途
手続き込み
労務基盤サポート
月額22,000円〜
経営相談と入退社手続きを任せたい企業向け
- 経営相談サポートの内容
- 入退社・社会保険・雇用保険手続き
- 契約更新・賃金変更の確認
給与計算込み
給与・運用サポート
月額33,880円〜
給与計算まで労務基盤をまとめたい企業向け
- 労務基盤サポート料金＋給与計算基本料11,000円＋880円×人数
- 月次給与計算
- 労働保険年度更新（年1回・月額に含む）
- 初期導入費用22,000円〜（初回のみ）
組織づくり支援
組織成長パートナー
月額44,000円〜
採用・評価・定着まで経営と組織を整えたい企業向け
- 人事・労務の継続支援
- 助成金活用可能性の定期確認
- 採用・評価・キャリアパス相談
| 内容 | 経営相談サポート | 労務基盤サポート | 給与・運用サポート | 組織成長パートナー |
|---|---|---|---|---|
| オンライン・メール相談 | ○ | ○ | ○ | ○ |
| 入退社・社会保険手続き | 別途 | ○ | ○ | ○ |
| 月次給与計算 | 別途 | 別途 | ○ | 個別 |
| 労働保険年度更新（年1回） | 別途 | 別途 | ○（月額に含む） | 別途 |
| 採用・定着・評価・昇給相談 | 別途 | 別途 | 別途 | ○ |
| 就業規則・各種規程・制度設計 | 別途 | 別途 | 別途 | 別途 |
初年度費用の例｜従業員10人・給与・運用サポート
月額47,300円 × 12か月 ＋ 初期導入費用22,000円〜 ＝ 初年度589,600円〜（税込）
給与計算対象も10人、スポット支援なし、12か月利用の場合。初期導入費用は最低額で算定しています。実際の金額は業務範囲・資料の状態等により変わります。月額料金について：給与・運用サポートは、労務基盤サポート料金＋給与計算基本料11,000円＋880円×給与計算対象人数です。例えば10人では27,500円＋11,000円＋8,800円＝月額47,300円です。31人以上は個別見積となります。
初期導入費用：22,000円〜（税込・初回のみ）。会社・従業員情報の登録、給与・手当・控除項目の設定、締日・支払日・データ受渡方法の確認、初回テスト計算・照合を行います。人数、過去データの移行、設定の複雑さにより個別にお見積りします。翌月以降の月額料金には加算しません。
給与計算は、勤怠集計の有無、締日・支払日、変動手当、賞与計算、Web明細の有無により別途料金が発生する場合があります。
労働保険年度更新（年1回）は、給与・運用サポートの月額料金に含まれます。他の月額プランでは別途見積となります。
算定基礎届・月額変更届、給付申請、就業規則・各種規程、助成金申請、制度設計は、すべての月額プランで別途見積となります。
料金について：表示料金は税込の目安です。支援範囲と正式な見積を契約前にご案内します。
Annual & Spot Procedures
年間・スポット手続き
毎年必要な申告と、必要な時だけ依頼したい手続き・調査対応を一つにまとめました。
ANNUAL
労働保険年度更新
前年度の確定保険料と当年度の概算保険料を計算し、申告書作成・電子申請まで対応します。給与・運用サポートでは年1回の年度更新を月額料金に含みます。
スポット料金（税込）22,000円〜労働者5人まで／賃金集計表あり／継続事業1事業所
算定基礎届・月額変更届
標準報酬月額の定時決定・随時改定に必要な届出を行います。
個別見積36協定・変形労働時間制
勤務体制に合わせ、必要な協定届と運用方法を整理します。
個別見積労災・休業給付手続き
労災発生時や産休・育休、傷病手当金等の申請を支援します。
個別見積行政調査への対応
労働基準監督署・年金事務所等の調査に向け、資料と対応事項を整理します。
個別見積スポットで年度更新をご依頼の場合、6人以上、複数事業所、建設業などの一括有期事業、賃金集計が必要な場合は個別にお見積りします。その他の手続きも、人数・対象期間・書類の整理状況により料金が変わります。
People & Organization
採用・組織づくりの個別支援
採用計画、条件設計、面接、受け入れ、定着まで、成長課題に合わせて依頼できます。
面接前チェック
求人票、労働条件、質問項目、説明すべき制度を整理します。
22,000円〜面接同席サポート
面接同席、雇用条件面の確認、候補者への条件説明を補助します。
33,000円〜採用後セット
労働条件通知書、雇用契約書、初月フォローまで支援します。
55,000円〜採否判断は事業主が行います。当事務所は、労働条件・制度説明・認識のずれを防ぐ支援を行います。
Systems & Growth
制度設計・助成金活用
次の採用、教育、投資に必要な制度だけを個別プロジェクトとして依頼できます。
雇用関係助成金申請サポート
対象となる可能性を確認し、申請前に必要な雇用管理や書類を整理します。
対象となる可能性と事前準備を確認
着手金 33,000円
着手金 22,000円
着手金は成功報酬に充当します。報酬総額は成功報酬と最低報酬のいずれか高い額とし、お支払い済みの着手金を差し引いた残額をご請求します。最低報酬は着手金と同額で、単発申請33,000円、通常の月額サポート契約中22,000円です。初雇用スタート支援など、スポット支援のみのご契約は顧問先割引の対象外です。助成金は受給を保証するものではありません。
雇用書類・制度整備サポート
| 業務 | 内容 | 料金目安 |
|---|---|---|
| 労働条件通知書・雇用契約書 | 採用時・契約更新時に必要な条件明示書類 | 22,000円〜 |
| 就業規則作成 | 新規作成、服務規律、労働時間、休職、退職等の整備 | 165,000円〜 |
| 就業規則変更・一部改定 | 法改正対応、実態に合わない条文の変更 | 55,000円〜 |
| 賃金規程作成・変更 | 基本給、手当、固定残業代、昇給等の整理 | 55,000円〜 |
| 育児介護休業規程作成・変更 | 育休、介護休業、子の看護等休暇への対応 | 55,000円〜 |
| 雇用管理診断レポート | 書類、勤怠、賃金、社会保険等の整備状況確認 | 33,000円〜 |
金額は税込の目安です。既存資料の状態、従業員数、変更範囲、打ち合わせ回数により個別見積となります。
ハラスメント予防・初動対応パック
パワハラ、セクハラ、育児介護休業等に関するハラスメント、カスタマーハラスメントについて、予防体制と初動対応の流れを整えます。
現状確認
就業規則、相談窓口、服務規律、懲戒規定、相談時の記録方法を確認します。
33,000円〜体制整備
相談受付シート、面談記録、初動対応フロー、再発防止策の整理まで行います。
55,000円〜管理職研修
指導とハラスメントの違い、相談を受けた時の対応、記録の残し方を確認します。
66,000円〜ハラスメント対応は原則スポット対応です。事実認定、慰謝料、示談交渉、訴訟対応、精神疾患の判断は業務範囲外となります。内容により弁護士、医師、産業医等の専門家と連携して進める場合があります。
Consultation
まずは30分相談へ
まだ依頼内容が決まっていなくても大丈夫です。初回30分を目安に、経営課題と優先順位を確認します。
相談だけでも大丈夫です。初回相談では、契約を前提にせず、必要な支援と見積の考え方を整理します。
フォーム・LINEでお送りいただく内容は、相談対応・ご案内のために利用します。重要情報は正式なご依頼後にお預かりします。詳しく見る